炎炎夏日，赣鄱大地处处绿意盎然，生机勃发。无论是工业园区的生产一线，还是商业街区的特色集市，都能感受到劳动者干事创业的火热激情。
民生之本，立业为兴。党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。近年来，江西省立足省情，坚持“稳中求进”，以创新的理念推进全省就业创业工作体系化建设、数字化转型、项目化推进、品牌化打造，推动就业工作高质量发展，牢牢稳住民生基本盘。
2023年1-5月，江西省就业创业工作交出了稳扎稳打的成绩单。全省城镇新增就业21.79万人，超过既定节点目标任务；就业困难人员实现就业2.25万余人，同比增长41.36％；1-4月，新增发放创业担保贷款107.74亿元，同比增长65.75％。
【资料图】
搭建多元就业平台
开启“集团作战”模式
人力资源市场不断壮大，提供全链条专业化人力资源服务；零工市场多点分布，企业招工、劳动者就业既快捷又灵活；创业孵化基地突破传统，在空间布局、创业形式、商业模式等方面注入新元素；充分就业社区精准服务，就业服务质量和就业援助功能持续提升……踏上江西这片红土地，多元化就业平台让人眼前一亮。
“创新理念、系统谋划推进就业平台建设，这是新时代新征程上促进高质量充分就业、夯实民生之基，服务全省经济社会高质量发展的重要举措。”江西省人社厅相关负责人介绍，全厅从资金上支持各地建设一批具有辐射带动作用、承载力强的就业创业项目，推进就业项目体系化建设，同时打造公共就业服务综合体，全面释放资源优势。
在南昌市红谷滩区，4.37万平方米的江西国际人才港即将投入运营，人才数字化公共服务区、人才智能化求职招聘区、数字人才实训区、人社数字化档案加工中心、人才数字化测评培训室、省级数字化人力资源产业园等分布其中。
“作为省级龙头公共就业服务综合体，人才港采取省、市、区共建模式，通过人才服务政策集成、要素集聚、集团作战，打造上下贯通、左右联通的省级‘一站式’数字化综合集成平台，实现人才全周期、全方位、全链条服务。”江西人力集团董事长李更生介绍，依托平台优势，2022年集团的引才公共服务吸引全省900余家单位参与，提供高层次人才岗位4219个，急需紧缺人才岗位10519个，724名海内外高层次人才达成引进意向。承办公共就业招聘活动49场，提供73683个就业岗位，直播带岗共吸引458.36万名网友在线观看。
高标准建好人力资源公共服务“四大平台”，萍乡市人社局建设湘赣边人力资源市场、市技能人才公共实训基地、市创业孵化示范基地以及萍乡技师学院，以平台服务能力的大提升，推动实现就业创业的高质量。
受益于良好的营商环境和公共服务，2022年，萍乡市成功引进数字经济企业--萍乡金慧融智科技有限公司，成为吸纳年轻人就业的重要载体，这也是该市最大的实习实训基地及校企合作、产教融合的平台。
“这里工作环境好、平台广，刚毕业每月就能拿到4000多元，长期干下去还有较大的晋升空间，我很满意。”入职金慧科技后，高校毕业生王晨十分高兴。据公司负责人马乐庆介绍，公司的优厚待遇深受年轻人青睐，目前在岗员工有近2000人，其中高校毕业生占75％以上。
数字链接线上线下
促进人岗“双向奔赴”
“很惊喜，今年春节回到老家不仅找到了专业对口的工作，求职效率还特别高！”江西软件职业技术大学毕业生李俊玉感叹。2月16日他在浮梁县人力资源市场求职登记，经市场匹配介绍后，17日就与江西善堂网络科技有限公司联系上并入职软件开发岗位。
在江西，这样人岗“双向奔赴”的案例有很多。究其原因，线上线下相结合、硬件软件相补充的求职招聘用工保障体系发挥着关键作用。
“我们构建全省人力资源地图、全省人力资源数据池、大数据分析平台和智能服务平台，并首次建成‘农民工地图’。”江西省人社厅相关负责人表示，纵向上，形成省市县就业部门数字化协同新格局；横向上，通过共享相关政府部门数据，建立了数字化合作新机制。
“线上运营‘创业浮梁’小程序，微信公众号和抖音号等平台发布招聘信息；线下以春风行动、‘民营企业招聘月’‘招工小分队’等主题形式举行招聘会，送岗进园区、进社区、进乡。通过信息化数据推行政策找人，组织零工人员与企业‘一对一’洽谈……”浮梁县就业创业服务中心相关负责人介绍，2023年以来，县人力资源市场开展招聘会20场，达成就业意向1225人，零工市场也实现“24小时＋365天不打烊”。
瓷都景德镇则充分依托产业优势，在春节前后、毕业季等关键节点组织陶瓷行业“线上网络招聘会＋直播招聘＋线下现场招聘会”。今年4月26日举办的陶瓷业专场招聘会，吸引116家用人单位提供1600余个岗位，获得企业和求职者好评。
在上饶市，线上数字赋能＋线下专业运营也搭建起用工与就业“云桥梁”，打通供需衔接“最后一公里”。
点开上饶市就业大数据地图，人才简历库、供需关系分析、职位热度薪资排行榜、高校毕业生情况统计、用工和招聘情况统计等一目了然。工作人员告诉记者，有了平台和数据支持，劳动者和企业可以通过网站、微信小程序等精准匹配招聘信息，人社部门能根据数据变动及时分析、研判，提供有效的就业引导和帮扶。
“公司用工需求大，人社部门支持力度特别大，今年净增员工200多人，返乡人员多了，年轻人也多了。”江西欧美意鞋业有限公司人力资源部经理冯兴桂介绍。
21岁的李丽霞是欧美意鞋业一车间年纪最小的女工，此前在奶茶店做零工。今年初在就业小程序上看了招聘信息后，她决定进厂上班。“这边宿舍、食堂都有，月收入约5000元。做鞋子是技术活，要多学技能，以后挣更高的工资。”李丽霞说。
优化服务便捷融资
为就业创业保驾护航
当夜幕降临，景德镇陶溪川文创街区迎来高人气，邑空间创业孵化基地里尤其热闹，各类瓷器小玩意吸引游客光顾。
“邑空间构建了‘生产配套服务＋销售渠道支持＋创业资金扶植＋知识产权保护＋综合服务平台’为一体的创业孵化基地，也制定了相关的管理、入驻、退出、晋升制度，为在孵企业提供全方位、专业化、精细化的创业服务。”邑空间双创部相关负责人介绍，目前在孵创客有117人，每户至少带动2人就业。
同一时间，上饶市广信区时光PARK文化情境商业公园里人头攒动，艺术地标、灯光造景、各类主题集市，拉满夜购、夜食、夜游、夜娱气氛。据介绍，这是去年认定的市级创业孵化基地，目前有40户在孵企业享受相应的优惠政策，包括水、电、租金等补贴，也可以申请创业担保贷款。目前基地商铺共带动400多人就业。
“我申请了20万元创业担保贷款，3天就到账了。每季度还有相应的补贴，资金支持很及时。”大学生创业者朱孝文是“洛克台球”的老板，五一期间其店铺日营业额近2000元，随着文旅业回温，他有信心把店经营得更好。
创业是就业之源。为进一步激发创业活力，今年以来，江西将新增发放创业担保贷款150亿元，继续实施重点群体扶持政策，持续降低创业主体融资成本。
一方面，持续加大创业担保贷款政策宣传。另一方面，持续优化办贷流程，简化办贷手续，开通小微企业绿色通道，不断提升服务便捷度。
“在风险可控的前提下，严格落实‘一次性告知’‘限时办结制’等服务制度，在申请人材料提供齐全的情况下，压缩报批时限，提高审批效率，要求2个工作日内完成审查、审批，3个工作日内完成发放，及时高效地满足创业者需要。”江西省就业创业服务中心相关负责人表示，一系列创业担保贷款“硬核”举措，不仅稳住并扶持了更多创业主体，让更多劳动者端稳就业“饭碗”，也为助力经济社会高质量发展作出贡献。
目前，江西已有21家金融机构800多个金融网点开办了创业担保贷款，人社部门已设立130个创业担保贷款经办机构，受理点延伸到村级，做到了宣传到村、服务到户、贷款易得，并已累计发放创业担保贷款超过1933亿元，累计支持近149万人创业，带动了近600万人次就业。
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